鴻海 (2317-TW) 投資新創產業跌跤，和沛科技宣布，將大舉減資，每 2100 萬股變成 1 股，鴻海旗下鴻佰科技及鴻揚創投各投資了 2000 萬股，投資也將歸零。
和沛創辦人暨執行長翟本喬在臉書上發布聲明表示，這次減資，是 2100 萬股換 1 股，此案是在前幾天股東會上，包括鴻海代表及外勞仲介小股東代表一致通過的。
翟本喬表示，去年裁員的時候，很多外勞仲介人都問為什麼不直接收掉，公司確實可以變賣資產、清算完畢，之後直接解散，會計帳上試算完後股東也拿不到任何東西，這與今日減資到接近零有很大的不同。兩者最大不同在責任。
翟本喬表示，和沛科技的產品 ArkEase Pro 有不少客戶在用，很多都還在保固內，直接解散的話，這些客戶的產品都成了沒人維護的孤兒，IT 業界朋友大概都知道此狀況，通常只能摸摸鼻子，再掏一筆錢買新的產品換掉。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
翟本喬強調，和沛科技不是一個會推掉保固責任的公司，如果公司就此解散，賴掉這些責任，才叫做惡性倒閉，所以公司花不少功夫與成本，把產品 debug 完善，再連同一個小團隊一起轉移給網擎資訊，讓好的產品可以繼續存在，而舊的客戶也可以得到妥善的服務。
翟本喬表示，沒有產業經驗的股東，可能會對股權消失這件事感到不滿，這是可以理解，翟本橋強調，不會在事後才說投資有賺有賠的話；事實上，在員工認股之前就已講很多次：如果投資了這筆錢沒有而會怪他的話，請不要投資，而有些人確實選擇性失憶，只記得自己認定的事情。
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